站点介绍为做好沈阳站及各课题组用工人员的日常管理，以确保田间生产及试验管理工作有序进行，特制定此管理制度。
1. 课题组所有雇工应及时通知沈阳站站务管理人员；
2. 所有在站工作的工人，均应遵守沈阳站的各项规章制度；
3. 建议每个课题组单独雇用长期工，如果工作量少，可以不定期雇工或两个课题组合雇一个工人，不提倡包工形式雇工，以免影响工作质量，如确需突击工作而采取包工，应由课题组人员与工人议定工作量和薪酬；
4. 各个课题组应记录好各自用工，也可请站务管理人员协助记工；
5. 沈阳站与课题组及课题组与课题组之间可以换工，请相关责任人自行协商，但应杜绝一个工人开两份工资或给额外补助；
6. 为方便统一管理，课题组雇工时请与站务管理人员一起商定临时雇工的工资标准，不应擅自提高工资标准；
7. 课题组如需站务管理人员协助雇工，请尽可能提前通知；
8. 除课题组特殊要求外，工人上班时间为：夏秋季（6月1日－8月30日）：上午7:30-11:30，下午13:30-17:30；春秋冬季：上午7:30-11:30，下午13:00-17:00；
9. 工人每天上下班时到门卫签到，签到记录与记工挂钩，工作时间禁止从事娱乐活动，课题组有义务要求本组雇工严格执行沈阳站的管理规定；
10. 实行请假制度，有事必须请假，否则按旷工处理，旷工一天扣三倍日薪，如果性质恶劣或带来严重负面影响，将给予当事人辞退并减发相应工资；
11. 所有雇工应和睦相处，团结友爱，发生矛盾请找站务管理人员协商解决，不可发生冲突，更不准打架、斗殴，一旦发生将根据具体情节予以辞退或报告公安机关进行处理；
12. 工人应保管好自己和课题组的物品，人为损坏公物或丢失工具要按价赔偿。